<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><!-- generator="WordPress/2.8.4" -->
<rss version="0.92">
<channel>
	<title>Strange &#124; Strategy and Change</title>
	<link>http://shirine.nl</link>
	<description>Shirine Moerkerken - Advies bij Strategie en Verandering</description>
	<lastBuildDate>Tue, 31 Jan 2012 15:05:10 +0000</lastBuildDate>
	<docs>http://backend.userland.com/rss092</docs>
	<language>nl</language>
	
	<item>
		<title>Meedoen aan de samenleving</title>
		<description>Woningcorporaties, Zorgorganisaties en Welzijnsstichtingen (Wmo)

Hoe veroorzaak en veranker je samenwerking tussen instellingen voor  wonen, zorg en welzijn zodat zij integrale oplossingen kunnen bieden en  daarmee kunnen bijdragen aan het welbevinden en de gezondheid van  mensen? </description>
		<link>http://shirine.nl/meedoen-aan-de-samenleving/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Investeren in jeugd</title>
		<description>(Preventieve) Jeugdzorg en Onderwijsinstellingen
 
Hoe ontwikkel je organisaties voor (preventieve) jeugdzorg en onderwijs  zodanig dat zij kunnen blijven bijdragen aan een goede basis van  jeugdigen? En dit in een omgeving waarin de druk hoog is door het  handelen van politiek en media en door steeds veranderende wet- ...</description>
		<link>http://shirine.nl/investeren-in-jeugd/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Alert organiseren</title>
		<description>Ziekenhuizen, Politie, Infrastructuur en Vervoer
 
Hoe kun je hoog presterend organiseren? Niet perfect organiseren, maar  zorgen dat je medewerkers maximaal alert zijn, kunnen inspelen op wat de  specifieke situatie op dit moment vraagt. Waardoor je organisatie  excellent presteert, veilig en betrouwbaar is. </description>
		<link>http://shirine.nl/alert-organiseren/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Overheid als regisseur en opdrachtgever</title>
		<description>Gemeenten, Provincies, Ministeries
 
Hoe transformeer je van inhoudsdeskundige naar interventiekundige en  regisseur in een samenleving? En hoe zorg je ervoor dat je met de  schaars beschikbare ambtenaren en middelen tot de meest effectieve  interventies in je samenleving komt? </description>
		<link>http://shirine.nl/overheid-als-regisseur-en-opdrachtgever/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Fusie en samenwerking</title>
		<description>Financiële instellingen, Woningcorporaties, Thuiszorg, Geestelijke Gezondheidszorg
 
Hoe vertaal je een bestuurlijke fusie naar werkelijke samenwerking op de  werkvloer en werkelijke synergievoordelen?  Hoe werk je samen over  organisatiegrenzen heen? Welke nieuwe manieren van kijken en organiseren  vraagt dat? </description>
		<link>http://shirine.nl/fusie-en-samenwerking/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Veroorzaken van verandering</title>
		<description>Organisatieadviesbureaus en interne adviseurs binnen organisaties
 
Op welke manieren kun je dit prachtige ambacht ook uitoefenen? We geven  opleidingen, trainingen en workshops veranderkunde en interventiekunde  voor organisatie adviseurs en managers. Klik hier voor de brochure van  de Leergang Intervenieren met Passie. </description>
		<link>http://shirine.nl/een-weblog-bericht/</link>
			</item>
	<item>
		<title>contact</title>
		<description>



Strange &#124; Strategy and Change
Shirine Moerkerken

Lloydstraat 54

3024 EA  Rotterdam

E-mail:                veranderen@shirine.nl

Mobiel: +316 22 12 42 58

Secretariaat: +31 33 460 3864

Wilt u regelmatig geïnformeerd worden over nieuwe ontwikkelingen in de veranderkunde en de interventiekunde, over inspirerende ...</description>
		<link>http://shirine.nl/contact/</link>
			</item>
</channel>
</rss>

