Strange | Strategy and Change

Meedoen aan de samenleving

admin — Tue, 31 Jan 2012 15:05:10 +0000

Woningcorporaties, Zorgorganisaties en Welzijnsstichtingen (Wmo)

Hoe veroorzaak en veranker je samenwerking tussen instellingen voor wonen, zorg en welzijn zodat zij integrale oplossingen kunnen bieden en daarmee kunnen bijdragen aan het welbevinden en de gezondheid van mensen?

Investeren in jeugd

admin — Tue, 31 Jan 2012 15:04:30 +0000

(Preventieve) Jeugdzorg en Onderwijsinstellingen

Hoe ontwikkel je organisaties voor (preventieve) jeugdzorg en onderwijs zodanig dat zij kunnen blijven bijdragen aan een goede basis van jeugdigen? En dit in een omgeving waarin de druk hoog is door het handelen van politiek en media en door steeds veranderende wet- en regelgeving.

Alert organiseren

admin — Tue, 31 Jan 2012 15:03:43 +0000

Ziekenhuizen, Politie, Infrastructuur en Vervoer

Hoe kun je hoog presterend organiseren? Niet perfect organiseren, maar zorgen dat je medewerkers maximaal alert zijn, kunnen inspelen op wat de specifieke situatie op dit moment vraagt. Waardoor je organisatie excellent presteert, veilig en betrouwbaar is.

Overheid als regisseur en opdrachtgever

admin — Tue, 31 Jan 2012 15:02:54 +0000

Gemeenten, Provincies, Ministeries

Hoe transformeer je van inhoudsdeskundige naar interventiekundige en regisseur in een samenleving? En hoe zorg je ervoor dat je met de schaars beschikbare ambtenaren en middelen tot de meest effectieve interventies in je samenleving komt?

Fusie en samenwerking

admin — Tue, 31 Jan 2012 15:01:48 +0000

Financiële instellingen, Woningcorporaties, Thuiszorg, Geestelijke Gezondheidszorg

Hoe vertaal je een bestuurlijke fusie naar werkelijke samenwerking op de werkvloer en werkelijke synergievoordelen? Hoe werk je samen over organisatiegrenzen heen? Welke nieuwe manieren van kijken en organiseren vraagt dat?

Veroorzaken van verandering

admin — Mon, 30 Jan 2012 12:59:04 +0000

Organisatieadviesbureaus en interne adviseurs binnen organisaties

Op welke manieren kun je dit prachtige ambacht ook uitoefenen? We geven opleidingen, trainingen en workshops veranderkunde en interventiekunde voor organisatie adviseurs en managers. Klik hier voor de brochure van de Leergang Intervenieren met Passie.

contact

admin — Fri, 17 Oct 2008 11:55:34 +0000

Strange | Strategy and Change

Shirine Moerkerken

Lloydstraat 54

3024 EA Rotterdam

E-mail: veranderen@shirine.nl

Mobiel: +316 22 12 42 58

Secretariaat: +31 33 460 3864

Wilt u regelmatig geïnformeerd worden over nieuwe ontwikkelingen in de veranderkunde en de interventiekunde, over inspirerende workshops en nieuwe methoden om verandering te veroorzaken in uw organisatie?

Stuur een e-mail naar veranderen@shirine.nl en ontvang Strange news.