Strange (Strategy and Change) is een netwerk van veranderkundigen en interventiekundigen, die steeds vernieuwen en ontwikkelen en die willen bijdragen aan het vinden van oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. De adviseurs in het netwerk van Strange:
- zijn klankbord en coach van bestuurders en directeuren
- begeleiden complexe verandertrajecten in organisaties en in netwerken van organisaties
- helpen bestuurders en directeuren om hun ideeën voor strategische vernieuwing in de praktijk gerealiseerd te krijgen
Wij houden ons bezig met een aantal strategische en veranderkundige vraagstukken die zich nu en in de toekomst afspelen in onze maatschappij.
Vraagstukken, waar de adviseurs in het netwerk van Strange zich mee bezig houden, zijn: |
Meedoen aan de samenleving
Woningcorporaties, Zorgorganisaties en Welzijnsstichtingen (Wmo)
Hoe veroorzaak en veranker je samenwerking tussen instellingen voor wonen, zorg en welzijn zodat zij integrale oplossingen kunnen bieden en daarmee kunnen bijdragen aan het welbevinden en de gezondheid van mensen?
Investeren in jeugd
(Preventieve) Jeugdzorg en Onderwijsinstellingen
Hoe ontwikkel je organisaties voor (preventieve) jeugdzorg en onderwijs zodanig dat zij kunnen blijven bijdragen aan een goede basis van jeugdigen? En dit in een omgeving waarin de druk hoog is door het handelen van politiek en media en door steeds veranderende wet- en regelgeving.
Hoog presterend organiseren
Ziekenhuizen, Infrastructuur, Vervoer
Hoe kun je hoog presterend organiseren? Niet perfect organiseren, maar zorgen dat je medewerkers maximaal alert zijn, kunnen inspelen op wat de specifieke situatie op dit moment vraagt. Waardoor je organisatie excellent presteert, veilig en betrouwbaar is. |
Overheid als regisseur en opdrachtgever
Gemeenten, Provincies, Ministeries
Hoe transformeer je van inhoudsdeskundige naar interventiekundige en regisseur in een samenleving? En hoe zorg je ervoor dat je met de schaars beschikbare ambtenaren en middelen tot de meest effectieve interventies in je samenleving komt?
Fusie en samenwerking
Financiële instellingen, Woningcorporaties, Thuiszorg, Geestelijke Gezondheidszorg
Hoe vertaal je een bestuurlijke fusie naar werkelijke samenwerking op de werkvloer en werkelijke synergievoordelen? Hoe werk je samen over organisatiegrenzen heen? Welke nieuwe manieren van kijken en organiseren vraagt dat?
Veroorzaken van verandering
Organisatieadviesbureaus en interne adviseurs binnen organisaties
Op welke manieren kun je dit prachtige ambacht ook uitoefenen? We geven opleidingen, trainingen en workshops veranderkunde en interventiekunde voor organisatie adviseurs en managers |
